Fala #metoo i miejsca pracy

Teraz jest kolejna fala #metoo, w której kobiety zgłaszają się i zgłaszają swoje doświadczenia związane z przemocą i molestowaniem seksualnym i ze względu na płeć. Przemoc i nękanie są osadzone w strukturze społeczeństwa i występują wszędzie tam, gdzie ludzie się spotykają: w domach, miejscach publicznych i miejscach pracy. Sprawcami są głównie mężczyźni, a kobiety stanowią większość ofiar.

Norweska Szkoła Nauk Społecznych, Norweska Konfederacja Islandczyków, BSRB i Varða – instytut badania rynku pracy zapraszają na spotkanie lunchowe, podczas którego uwaga zostanie skierowana na przejawy i skutki #metoo w miejscu pracy. Jak odnieść się do rewolucji #metoo w miejscu pracy? Czego nauczyliśmy się z ostatniej fali, która pojawiła się w drugiej połowie 2017 roku i jakie są doświadczenia od tego czasu? Czy coś się zmieniło i jakie są powody, dla których kobiety znów muszą się zgłaszać i opowiadać o bolesnych doświadczeniach?

Sólborg Guðbrandsdóttir, mówczyni i aktywistka, opowiada o glebie, z której wyrasta obecna fala #metoo. Fríða Rós Valdimarsdóttir, liderka zespołu Eflinger ds. edukacji, omawia kontekst przemocy i molestowania z kwestiami równości w szerszym znaczeniu oraz informuje o ważnych kwestiach, o których menedżerowie i współpracownicy w miejscu pracy muszą pamiętać, gdy debata społeczna na temat przemocy jest w centrum uwagi szczyt, zwłaszcza w świetle faktu, że miejsca pracy mogą być zarówno sceną przemocy, jak i molestowania, a wewnątrz miejsc pracy mogą być zarówno ofiarami, jak i sprawcami. Na koniec Hulda Dóra Styrmisdóttir, kierownik projektu w dziale zasobów ludzkich Landsspítala, opowiada o reakcjach na ostatnią#Ja teżfali i jak to doświadczenie zmieniło procedury i zmieniło dyskusję na temat przemocy i molestowania seksualnego i związanego z płcią. Spotkaniu przewodniczy Flosi Eiríksson, dyrektor wykonawczy Islandzkiego Stowarzyszenia Zawodowego. Wydarzenie jest otwarte dla wszystkich. Odbywa się w języku islandzkim, a tłumaczenie jest oferowane w języku angielskim.