Właściwa droga do solidnych miejsc pracy

angielski poniżej

W ostatnich dziesięcioleciach wymagania dotyczące wydajności stały się dominujące zarówno na rynku prywatnym, jak iw sektorze publicznym, gdzie wymaga się większej liczby usług po niższych kosztach. W odpowiedzi na te wymagania firmy i organizacje coraz częściej zlecają projekty na zewnątrz w imię wydajności. Dotyczy to np. sprzątania, sprzątania, usług ochroniarskich czy księgowości. Stanowiska pracy są więc podzielone na jednostki z nawet niewielką komunikacją między nimi. David Weil, profesor w Heller School of Brandeis University, szczegółowo omówił zarówno ekonomiczne, jak i społeczne skutki takiego podziału miejsc pracy. Na następnym webinarze Värda, ASÍ i BSRB Weil omówi miejsca pracy z pęknięciami. Weil został mianowany przez ówczesnego prezydenta USA Baracka Obamę na dyrektora Wydziału Płac i Godzin (WHS) w Departamencie Pracy USA.

Moderatorem jest Sonja Ýr Þorbergsdóttir, przewodnicząca BSRB.

Varða – instytut badania rynku pracy, ASÍ i BSRB organizują cykl wykładów w porze lunchu na temat właściwej drogi wyjścia z kryzysu. Na spotkaniach dyskusja teoretyczna przeplata się z doświadczeniami zorganizowanej pracy związków zawodowych i innych organizacji pozarządowych.

Spotkania odbywają się przez Zoom i są otwarte dla wszystkich. Oferowane jest tłumaczenie ustne na język islandzki, a aby z niego skorzystać, należy kliknąć mały globus, który pojawia się na pasku, i wybrać tłumaczenie. Możesz wybrać opcję „wycisz dźwięk oryginalny”, aby słyszeć tylko tłumacza.

Kliknij ten link, aby dołączyć:https://us02web.zoom.us/j/85034012618

W ciągu ostatnich kilku dekad zarówno przedsiębiorstwa sektora publicznego, jak i prywatnego znajdowały się pod ogromną presją, aby poprawić wyniki finansowe. Outsourcing został uznany za skuteczny sposób na obniżenie kosztów, ale jakim kosztem? David Weil jest dziekanem i profesorem w Heller School Brandeis University i został wyznaczony przez prezydenta Baracka Obamę na administratora Wydziału Płac i Godzin Amerykańskiego Departamentu Pracy. W swoim przemówieniu Weill omówi to, co nazywa spękanymi miejscami pracy, w których relacja pracodawca-pracownik plasuje się znacznie poniżej budowania oddanej bazy klientów, a dostarczanie wartości inwestorom to zatrudnienie. Weil twierdzi, że zasadniczo zrestrukturyzowało to zatrudnienie i miało ogromny wpływ zarówno na pracowników, jak i na przedsiębiorstwa.

To seminarium internetowe jest organizowane przez Varda, ASI i BSRB w ramach serii seminariów internetowych pod hasłem „Właściwa droga wyjścia z kryzysu”. Webinar jest otwarty dla publiczności za pośrednictwem Zoom.