Rétta leiðin að heilsteyptum vinnustöðum

English below

Undanfarna áratugi hafa kröfur um hagkvæmni orðið ráðandi bæði á almennum markaði og innan hins opinbera þar sem meiri þjónustu er krafist fyrir minni kostnað. Til að bregðast við þessum kröfum hafa fyrirtæki og stofnanir í síauknum mæli útvistað verkefnum í nafni hagræðingar. Á þetta til dæmis við um þrif, húsvörslu, öryggisþjónustu og bókhald. Vinnustaðir eru þannig klofnir niður í einingar sem jafnvel lítill samgangur er á milli. David Weil,prófessor við Heller School Brandeis háskólann, hefur fjallað ítarlega um bæði hagræn og samfélagsleg áhrif þess að kljúfa vinnustaði niður með þessum hætti. Á næsta veffundi Vörðu, ASÍ og BSRB mun Weil fjalla um niðurbrotna vinnustaði (e. fissured workplaces). Weil var skipaður af Barack Obama, þáverandi Bandaríkjaforseta, sem stjórnandi WHS (The Wage and Hour Division) deildar innan Vinnumálastofnunar Bandaríkjanna.

Fundarstjóri er Sonja Ýr Þorbergsdóttir, formaður BSRB.

Varða – rannsóknastofnun vinnumarkaðarins, ASÍ og BSRB standa fyrir röð af hádegisfyrirlestrum um réttu leiðina út úr kreppunni. Á fundunum er fræðileg umfjöllun fléttuð saman við reynslu af skipulögðu starfi verkalýðshreyfinga og annarra almannasamtaka.

Fundirnir fara fram í gegnum Zoom og eru öllum opnir. Boðið er upp á túlkun yfir á íslensku og til að nýta hana þarf að smella á lítinn hnött sem birtist í stikunni og velja túlkun. Hægt er að velja „mute orginal sound“ til að heyra eingöngu í túlknum.

Smellið á þennan link til að taka þátt: https://us02web.zoom.us/j/85034012618

Over the past few decades both the public and the private sector businesses have been under immense pressure to improve financial performance. Outsourcing has been considered an efficient way to save costs, but at what costs? David Weil is a dean and professor at the Heller School Brandeis University and was appointed by President Barack Obama to be the administrator of Wage and Hour Division of the U.S. Department of Labor. In his talk, Weill will discuss what he refers to as fissured workplaces, where employer-worker relationship ranks far below building a devoted customer base and delivering value to investors is employment. Weil argues that this has fundamentally restructured employment and had enormous impact on both workers and businesses.

This webinar is hosted by Varda, ASI and BSRB as a part of a webinar series under the theme “The Right Way out of the Crisis”. The webinar is open to the public via Zoom.